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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)对完善干部考核评价机制提出了哪些要求?
发布时间:2018/5/22 10:41:16    来源: 新华网

    答:“有官必有课,有课必有赏罚。”科学有效的考核是干部选拔、调整、激励、约束的重要手段。《意见》明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求,凸显了干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。比如,围绕“考什么”,提出要适应新时代新任务新要求,把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点,突出政治考核、作风考核、实绩考核,体现差异化要求,合理设置干部考核指标。特别强调要完善政绩考核,引导干部牢固树立正确政绩观,力戒形式主义、官僚主义。围绕“如何考”,提出要制定出台党政领导干部考核工作条例,构建完整的干部考核工作制度体系,改进考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性。围绕“结果怎么用”,提出要将结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,同时加强考核结果反馈,引导干部发扬成绩、改进不足、忠于职守、担当奉献,更好地调动和保护各区域、各战线、各层级干部的积极性。

·上一个:《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)在正确用人导向方面有哪些具体要求?      
·下一个:对于一些干部“不能为”的问题,《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)提出了哪些措施办法?
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